近年来重庆市选拨了一批批高校毕业生到农村任职,为提高村务管理发挥了积极作用,但由于职责定位不明确、工作考核机制不完善等原因,大学生村官被基层当成“打杂工”的情况也时有发生。针对这种现象,重庆市政协委员、涪陵区政协副主席何建明建议,不妨在相关高校提前选拨人才,再围绕基层实际针对性地教学,培养对农村工作有热情,懂农业政策的应用型人才。
何建明提到,大学生村官虽然身在农村,但不是村民,也不是党政干部,一些地方的村干部容易把他们当“客人”看待,不想让他们插手本村的事情,只安排做打字、写报告、送材料等琐事,让他们成为了基层的“打杂工”。此外,由于对大学生村官工作考核、督促检查等机制尚未完善,一些基层在使用他们时随意性大,“导致的结果就是既没有发挥大学生的智慧才能,还降低了学生村官的工作积极性。”
“要改善这种局面,就必须建立一套可行度高的培养机制。”何建明建议,各高校特别是涉农高校可在第三学年下学期就开始针对有志向、有热情、有潜力的大学生进行考核、选拨,选聘对象以农学、经济管理、行政管理以及村镇工业发展专业为主。之后,在第四学年,高校可围绕农村基层工作对这些选拨生进行专项教学,培养他们在农业政策解读、农村社区管理、农产品营销、农业机械等方面的能力。
除了高校开展有针对性的培训计划外,何建明还建议相关部门健全对大学生村官的考核机制,把考核评估结果同待遇升降、推荐任用等结合起来,积极引导大学生村官努力干出成绩。同时还可以组织实施大学生村官创业培育工程,提供政策、资金、项目,支持大学生村官能创业、敢创业、会创业。(本网两会报道组)