一是安排部署有方法。先后召开脱贫攻坚专题会10余次，及时传达市、县扶贫会议精神和脱贫攻坚进展动态，安排部署扶贫工作，让街道干部职工了解扶贫工作重点，做到心中“有数”。二是人财物上有倾斜。统筹帮扶力量，派出3名领导干部常驻大树镇关山村进行帮扶，安排59名干部结对帮扶贫困户198户。同时，每年投入40余万元用于后勤保障、产业帮扶和基础设施建设等。三是业务能力有提升。每年安排关山村驻村工作队外出考查学习“取经”，对比找差距、补短板，并通过QQ群、微信群传达分享，“送宝”给街道干部职工。同时，开展扶贫政策培训、考试，努力提升扶贫业务能力和水平。四是责任落实有效果。街道干部职工每周走访贫困户，从政策宣传、产业帮扶、代办服务、农活帮工、就业引导、典型引领六个方面下功夫、履责任。每周落实分管领导督促指导关山村扶贫工作，每月参与扶贫联席会议，细化落实当前工作和安排部署下步工作。
