一是抓政策学习。利用微信明确每周学习主要内容，采取当面询问、书面考试、查阅学习笔记等方式检验学习效果，对学习不认真、效果较差的工作队员进行口头或书面批评，并告知单位主要领导。
二是抓责任落实。按照工作时间节点要求，通过定期不定期召开推进会、书面通知、电话通知、短信通知等途径，明确阶段工作任务和要求，让工作队清楚要干什么、怎么干、何时干。
三是抓交流沟通。搭建交流平台，每个月底召开驻村工作队工作交流会，听取每个工作队工作情况汇报，通报各工作队工作情况，安排下月工作重点。并组织工作较差的工作队到工作较好的村观摩学习，形成你追我赶的工作局面。
四是抓督查督办。组建专项执纪工作组，开展驻村工作队员到村情况、“回头看”工作情况督查督办5次，印发通报2期。同时，对多次出现问题或反馈问题整改不到位的工作队进行约谈并将情况反馈至所在单位。
