“截至目前，江油市已建成国有劳务公司2个、专合社16个，已备案登记劳务经纪人283人，并成功选树首批省级、绵阳市级明星专合社各1个，首批省级、绵阳市级金牌劳务经纪人各2名。”近日，绵阳江油市人社局相关负责人讲述了如今江油市劳务服务体系建设的成就。
江油市总人口86万，常年有24万余名农村劳动力转移输出，三级劳务服务体系建设工作有效地提高了农村劳动力转移输出的组织化、规模化和专业化水平，促进了农民工更加充分高质量就业。
跨省就业有保障，实地考察安民心
3月12日上午，高齐伟走进了江油市脱贫户杜浩家中，当天，他的目的是询问杜浩前往新疆工作的意愿。高齐伟是江油市厚坝镇人，2023年他被评为“四川省金牌劳务经纪人”，他见证了杜浩等几个家庭脱贫致富的整个历程。从事这份工作起初，高齐伟只是为村内贫困户介绍联系工作，在江油市内奔走促进就业，渐渐地，他开始在全省范围内牵线搭桥。
“下周我打算到新疆去实地考察一下，看看当地的生活环境和真实的薪资水平。”高齐伟这样对记者说。对于一些距离较远的企业，高齐伟都会事先到当地考察，了解当地的真实情况，为前往异地工作的农民工兄弟们吃下一粒“定心丸”。
今年，江油市已备案登记劳务经纪人283人。“我当然希望劳务经纪人的队伍越来越壮大，大家一起努力，人多力量大嘛！”说完，高齐伟的脸上露出了朴实的笑容。
劳务经纪人的出现，为江油市“稳定就业促进创业”注入了一股强劲的力量，为成百上千的农村家庭带去了幸福生活。截至目前，经江油市劳务经纪人推荐的劳动者就业范围已经遍及省内外多个地区。
线上招工质量高，供需对接顺民意
在四川省鸿毅发劳务专合社内，理事长刘明军正在向记者展示如何使用“蜀我·会找活”数智平台。“现在很方便，直接打开微信小程序，我们就可以进入首页操作了。”刘明军指着自己的手机屏幕，在首页上可以发布招工用工信息，可以观看劳务经纪人的线上免费培训等。
刘明军之前是个小老板，但是在招工用工时却发现了一些问题：应聘者的技能太单一、自家企业的资源太匮乏、必须让公司走上一条长远的路、改善现在的用工困境……在看到江油市政府关于推进乡镇（村）劳务专合社建设的政策后，刘明军恍然大悟，既然大家的手里都有资源，那为什么不能合作共享呢？秉持着这个想法，刘明军牵头成立了四川省鸿毅发劳务专合社，在合作社内各个企业之间劳动力资源共享，都从中获得了高质量的劳动力。
此后，四川省鸿毅发合作社又成功入驻了“蜀我·会找活”数智平台，真正实现数字化招工用工。“现在我们都是在网上发送招工订单，来应聘的人又多技能又好。”刘明军说。
江油市利用“蜀我·会找活”数智平台建立健全的劳务市场信息系统，推动用工需求方和劳动力供应方的有效对接，促进劳务供需的合理匹配，为企业“招工难”的问题交上完美答卷。
灵活用工促就业，贴心服务解民惑
走进由国有劳务公司运营的江油市零工市场，率先映入眼帘的是一块大屏，大屏上放映着当天实时招工信息。本地人王大爷每天都会到大厅里准时“打卡”，“每天来这儿看看招零工的消息，有合适的就去。”
大厅内还专门设立了咨询区，面对有疑问的劳动者，现场工作人员会及时给出解答。在一旁的书架上也摆放了劳务法律法规的相关手册，促进劳务法律法规宣传和落实，为维护劳动者合法权益，建立健全的劳务保障机制。
“我会疏花、疏果，有没有适合我做的工作啊？”在郊区农村生活的张女士走到咨询台前，问出了自己的困惑。工作人员耐心地向她介绍了几家仍在招工的种植企业，详细地分析了这几家企业的工资待遇和实际情况，张女士最终也找到了自己心仪的岗位。“我一开始还不敢来问，真没想到工作人员那么热情细心，真是太感谢了！”
同时，江油市还有“诗城管家”“道合建筑”“诗城匠工”等省、绵阳及江油市级特色劳务品牌企业在灵活用工市场“现场培训+及时供岗”，通过加强职业培训和技能提升，提高劳务者的素质和能力，提高劳务的质量和效率。
近年来，江油市坚持推动三级劳务服务体系建设，加强组织领导，完善组织架构，健全工作机制，狠抓工作落实，为全国提供了“体系健全、机制协同、服务专业”的县乡村三级劳务服务体系建设的“江油经验”。(文/江油市人社局刘雨晨 审核：王勇、高红梅)
