重庆设计集团有限公司（以下简称“集团”）紧扣国企改革主线，扎实开展对标世界一流企业价值创造行动，坚持“以对标促达标，以达标促创标”，第一时间召开专题学习和讲解动员会，成立领导小组和工作专班，精准选取对标企业，建立高质量发展对标指标体系和标准化对标工作路径，通过价值创造赋能企业高质量发展，加快实现从数量型规模型向质量型效益效率型转变，各项工作呈现出发力提升的良好态势。
——全方位拓展业态，多元发展力稳步提升。集团聚焦主责主业，提升勘察设计的整体能力水平的同时，大力培育新业务、抢占新赛道。围绕“成渝经济圈”“设计之都”创建等重大战略部署，持续开拓城市更新、工程总承包、全过程咨询、乡村振兴、双碳经济、TOD等新兴业态。截止8月底，核心板块新签合同额同比增长22%，在行情整体下滑中实现了逆势增长，筑牢经营创收“稳定器”。
——以质量促效益，品牌影响力稳步提升。集团价值创造行动以来，聚焦经营质量提升、打造技术实力“领头羊”的目标导向，实施九龙坡区民主村城市更新改造项目，作为重庆代表项目登上中央电视台《新闻联播》。今年以来，集团新增资质14项，新增国际奖项2项，全国级奖项6项，省部级奖项88项；在2023年度重庆市优秀工程勘察设计成果评定中斩获69项，稳居全市第一。
——持续推进人才建设，人才竞争力稳步提升。集团实施人才强企战略，制定了员工能力五年提升计划，着力优化人才结构。截至2022年12月底，集团中级职称以上人员占比74%，其中，正高级职称400余人，占比11.4%；高级职称1000余人，占比28.6%；中级职称1200余人，占比34.3%。今年以来，中级以上职称人数新增50人，重庆市高层次人才新增1人，持续打造“金字塔”优质人才保障梯队。
——着力科技创新，数字化转型迈出坚实步伐。集团今年统筹立项科研项目30项，重点在新型建筑工业化、城市安全与防灾减灾、绿色低碳生态环保及智能化、数字化建设等四大研究领域进行关键技术攻关研究。持续推动集团数字化赋能，编制集团2023—2027年数字化赋能顶层设计，探索构建基于BIM的工程项目设计、施工、运维等各方数智化管理系统。同时打造集团科创改革样本和尖兵，成功指导市设计院加入2023年市级“科改示范企业”名单。
——构建企业文化体系，深度激发全员凝聚力。拍摄《我是重设人》系列人物讲述片10期，聚焦重设人，讲述重设人心中的设计之道，传承与发展设计集团的文化与精神；梳理、提炼了集团核心价值观、企业精神及企业使命，初步打造了具有鲜明时代特色的企业文化体系，增强了员工的归属感、认同感，激发员工创造企业价值的内驱力。
下一步，集团将继续扎实推进价值创造行动，聚主业、拓市场、优管理、提效益，努力发展成为“全国一流、西部领先”的综合性工程设计咨询集团。
