本报讯(记者 谭登帆)日前，记者从黔江区相关部门获悉，今年，全区将进一步加强人才队伍建设，推动人才与发展需求有效匹配，做好做足人才“引、留、育”文章，为全区各项事业发展提供有力保障。
据介绍，该项工作具体将从六个方面进行。精准掌握基础现状，着力“科教兴区与人才强区战略行动计划”，重点开展专技人才、高技能人才以及农村实用人才的深度调研，进一步摸清人才现有数量结构和作用发挥，以及市场需求、人才诉求和用人单位要求，建立人才供需台账，推动人才与发展需求有效匹配;坚持培养引进并重，发挥继续教育、职业培训、公共实训等资源优势，大规模开展教育培训工作，加大全区公务员、专业技术人员继续教育、职业培训的力度，确保全区科级以下公务员、事业单位工作人员参训率达95%以上，职业技能鉴定3000人次以上;继续做好招录招聘，按需开展机关事业单位的人员招录招聘、从区外选调紧缺人才、招募“三支一扶”大学生。
同时，着力打造优质服务体系，协同区人才办完善以家庭为单位的招才引智政策，制定专技人才、高技能人才服务管理实施意见，引进产业发展需要的“高精尖缺”人才，推进人才梯次储备，深化人才联系制度，按时兑现人才特殊津贴;强化职业技能质量鉴定管理，做好各类技能大赛组织筹备和参训参赛工作，启动推进渝东南职业能力鉴定公共实训基地建设;建立人才“一站式”服务平台，优化高层次人才的服务管理，进一步深化职称制度改革，健全人才“定向评价、定向使用”机制，推进职称评审社会化。统筹回引农民工创业与本土人才开发的政策扶持，大力推动本土化人才培育，为全区留住人才、激励人才提供有力保障。
