“教师如果要请产假，刚好又要休寒暑假，产假、寒暑假能否单独算，两个假能否分开休?” 近日，有市民反映，黔江区的教师产假如果和寒暑假“撞车”，产假是否能顺延。
该市民说，2016年1月1日起，符合国家法律法规规定生育的女职工，按照相关条例第二十六条第二款的规定增加产假30日。即98+30=128天。 但国家教委(教人〔1992〕8号)文件规定：女职工产假若正值寒暑假期间，其产假时间顺延。该市民咨询，黔江区对女教师产假遇到寒暑假，是否顺延一事有无明确规定。
对此，记者及时咨询了黔江区教委，区教委相关人员表示，根据《女职工劳动保护特别规定》第7条：“女职工生育享受98天产假，又根据《重庆市人口与计划生育条例》第26条，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假30日”和 重庆市卫生和计划生育委员会、重庆市人力资源和社会保障局《关于请婚假产假护理假有关规定的通知》(渝卫指导发﹝2016﹞30号)：“按照规定所休的婚假、产假、护理假的假期，原则上应当连续使用(单位同意的除外)，假期中包括公休日和国家法定节假日”的规定，女职工在生育期间产假若遇寒暑假，产假是不能顺延的。
编辑：微知 责任编辑：颜劲
