重庆垫江县着力加强教师队伍建设

本网讯（通讯员 陈春锋）加强教师队伍建设，对落实立德树人根本任务，加快推进教育现代化，具有重大而深远的意义。近年来，垫江县在加强教师队伍建设方面取得积极成效，教师队伍整体素质逐年提高，有力推动了教育教学工作的开展。

一是建立动态管理机制。建立中小学教师编制动态管理机制，实施教师资格认证制度；加强教师管理，完善教师的引进、交流和不合格教师的退出机制；探索建立“校长职级制”和“教师县管校聘”体系，深入推进中小学校长教师交流轮岗。
二是引领教师专业发展。完善教师培训制度，通过“走出去、请进来”、专题讲座、国培、市培、县培等方式，进行师德、法治、课标、教法等思想及业务知识培训，增强教师责任感，提高教师专业水平和能力。实施中小学名师名校长培养工程，壮大市县级骨干教师、重庆市名师、特级教师队伍。到2020年，市级特级教师达25名、骨干教师达120名、学科带头人达5名；县级骨干教师增加300名、学科带头人达30名；建成名师工作室5个，班主任工作室15个。
三是提高乡村教师待遇。落实《重庆市人民政府关于加强农村教师队伍建设的意见》，统一城乡教职工编制标准，拓展乡村教师补充渠道，实施农村教师特设岗位、特色学科教师配备和农村小学全科教师计划，基本解决音体美教师紧缺问题。继续对乡村教师给予200—800元不等的生活补贴和220—300元不等的工作补贴，建立乡村教师荣誉制度，稳定乡村教师队伍，带动和促进教师队伍整体水平提高，促进教育公平。
四是完善考核考评制度。进一步完善中小学教师专业技术水平评价标准、教职工考核评价和奖励制度，建立分层分类考核办法，优化绩效工资和专业技术职务评聘考核方案，将师德修养、教育教学能力和工作业绩作为中小学教师职称评审和绩效考核的主要依据，充分调动教师教书育人的积极性和创造性，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

编辑：豆豆 责任编辑：颜劲